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CFR Meeting
高齢社会を前向きにとらえよ
―― 危機を機会に変えるには
The U.S. Aging Population as an Economic Growth Driverfor Global Competitiveness
2012年4月号掲載論文
「高齢化をとらえる上で重要なポイントは、長生きすることよりも、より幸せに生きるという視点を持つことだ。・・・隔離された高齢者の世界を形作るのは魅力的な選択ではない。・・・生涯で60－70年におよぶかもしれない勤労期間において３つか４つの異なる職種に就けるような制度が必要だろう」。（Ｊ・カフリン）
「すでにアメリカでは老後は（公的支援だけではなく）自助で支えるべきで、引退後に備えておくべきだとみなす文化へと向かっている。・・・現在の仕事に、引退年齢を超えてさらに10－15年働けるかどうかは、どのような企業や産業で働いているか、その企業や産業が、（引退年齢に達した）従業員がそれまでの経験から身につけている知的資本を評価するかどうかに左右される」。（Ｋ・ミッチェル）
「90歳の老人の面倒をどのようにみるかという視点も大切だが、経済成長を実現し、財政の持続性の問題を解決することにもっと焦点を合わせる必要がある。・・・20世紀に入ってから現在までに平均寿命は約30年延びている。われわれが90歳まで生きるのなら、引退年齢やそれに伴う政策も変化させなければならない」。（Ｍ・ホーディン）
- 高齢化のビジョンを変化させよ
- 老後を悲観するヨーロッパ人、 楽観するアメリカ人
- 高齢社会に即した社会契約の再定義を
- 高齢者雇用の課題
- 企業文化の見直しと再教育を
- 高齢社会を機会ととらえよ
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